Da li postoji druga šansa za žene starije od 45 godine
RTS 21.02.2020
Problemi diskriminacije najviše su vidljivi u zapošljavanju, ističu stručnjaci. Od milion radno sposobnih žena, starosti preko 45 godina, polovina ne radi, a oko 300.000 žena nije ostvarilo pravo na penziju. Kako unaprediti ravnopravnost u oblasti rada i zapošljavanja i da li postoji druga šansa za žene koje imaju više od 45 godina, razgovaralo se danas u Čačku.
Od skoro 3.500 žena na evidenciji nezaposlenih u Čačku njih 705 starije su od 45 godina. Za sto radno angažovanih žena tih godina kroz rad pratilaca, personalnih asistenata i gerontodomaćica iz gradske kase izdvaja se 47 miliona dinara. Šansu imaju i kroz usvojen akcioni plan zapošljavanja za ovu godinu. Pomoćnik gradonačelnika Čačka Mirjana Đoković ističe da žene koje se nalaze u toj kategoriji pripadaju prioritetnoj grupi kada je u pitanju plasiranje mera aktivne
