Iz ugla jednog HR, osnaživanje radne snage u radu na udaljenim lokacijama je ključno

Situacija u kojoj smo se svi našli, naterala nas je da se u jako kratkom vremenskom periodu reorganizujemo i prilagodimo novim okolnostima. Sve što je do sad bilo definisano pod tipičnim radnim okruženjem - liderstvo, angažman radne snage, produktivnost, veštine, sada su dodatno produbljeni. Posao direktora za ljudske resurse nikada nije bio značajniji, ali nikada nije bio ni teži. Kao jedna od ključnih operativnih osoba za održavanje komunikacije, saradnje,