Ефекти рада одређују зараду, а не рад од куће

Рад на даљину постао је ново неписано правило за милионе људи широм света, па послодавци све чешће преиспитују своју стратегију пословања, а једна од њих је: треба ли такав рад, у смислу зараде, да буде изједначен са конвенционалним облицима ангажовања. Велике компаније, пре свега „Фејсбук” и „Гугл”, недавно су пресекле – радницима који раде на даљину плате ће бити мање. И у Србији све више послодаваца говори о такозваном прилагођавању плата, то јест