Dve stvari obeležile su rad kompanija u 2020: agilnost i empatija: Larisa Grizilo, Vip mobile i A1 Slovenija

Kako ste vi rukovodili krizom, šta se promenilo, i kako ste se suočili sa “novom normalnošću”? Poslednjih deset godina, HR je munjevitom brzinom prešao put od “administrativne podrške” do temelja na kom je smeštena cela korporativna kultura organizacije. Značaj svakog zaposlenog vrtoglavo je porastao – danas je jasno da su sve fenomenalne priče o inovacijama, poslovnim rezultatima i pozitivnom uticaju na društvo, u biti priče o ljudima i njihovim postignućima