Жене старије од 50 година трпе стратешки мобинг од стране послодаваца
Југ пресс 28.01.2021
ЛЕСКОВАЦ Вера Кондић, виша саветница за безбедност и здравље на раду, забрану и дискриминацију и мобинга у УГС „Независност“ за Регионалну информативну агенцију ЈУГпресс говори о проблемима жена које имају више од 50 година и које представљају , бар кад су послодавци који траже нове раднике и раднице, заправо невидљиве жене.
Она указује да жене из ове категорије, које су у радном односу, имају другачију врсту проблема, притиске да оду из фирме и стратешки мобинг како би их се послодавци решили. ЈУГпресс:- Каква су Ваша искуства, који су најчешћи проблеми које имају женеиз категорије 50+ на послу? Кондић :- Највећи проблем су притисци које трпе, односно стратешки мобинг да би их се решили. Ја мислим да се често разбољевају од неизвесности да ли ће их послодавац задржати. Изгледа да
