Како доћи до заштите од злостављања на раду?
ИндексОнлине 14.02.2021
БЕОГРАД – У последњих недељу дана поново је у јавности актуелизована тема мобинга на раду, након што су запослени у једној српској компанији за производњу гардеробе, јавно оптужили послодаваце за злостављање на раду, а што су из комапније негирали.
Тим поводом на друштвеним мрежама и порталима кренула је полемика на ову тему, а заменик директора Републичке агенције за мирно решавање радних спорова Ивица Лазовић за Тањуг објашњава како је најлакше доћи до заштите од злостављања на раду и споразумног решења на корист обе стране. Истичући да Србија има одличне правне, институционалне механижиме за процесуирање мобинга, односно за заштиту од злостављања на раду, Лазовић је позвао све запослене их
