“Орочени рад” постао правило: У Србији радници 10 или 15 година “на одређено”
БизЛифе 01.05.2021 | БИЗЛифе
Председница Асоцијације слободних и независних синдиката (АСНС) Ранка Савић каже да је пандемија корона вируса само истакла још више проблеме радника који се нису решавали раније, а највећи проблем је непоштовање одредби Закона о раду.
Упозорава да је је рад на одређено време у Србији увелико постао пракса и правило, иако тај закон прописује да радник може две, а максимално три године да буде у радном односу на одређено време. „У Србији имамо раднике који десет или 15 година имају уговоре на одређено и практично се у овој пандемији свело на то да су они у истој опасности да им не буде продужен уговор, као и они који тако раде годину дана”, наводи Савић за БИЗЛифе портал. Истиче да је то пракса
