Usvojen Zakon: Porodiljama najmanje „minimalac“

Prema novim odredbama, između ostalog, naknada za porodiljsko odsustvo ne može biti manja od minimalne zarade utvrđene na dan otpočinjanja tog odsustva. Do sada važeće zakonsko rešenje, kojim se za obračun naknade zarade uzmala ukupna zarada u poslednjih 18 meseci, pa zatim delila na 18, nije bilo dobro, posebno za mame koje su radile kraći vremenski period. Tako je dolazilo do situacija da pojedine porodilje dobijaju naknadu od svega nekoliko hiljada dinara.