Digitec Galaxus i generacija zbog koje je employer branding goruća tema

Osnovni postulat o milenijalcima koji je neophodno da svaki direktor, lider ili menadžer razume jeste da su oni moćni upravo zbog načina na koji istražuju, saznaju i informišu se o svetu. Iako termin employer branding postoji od devedesetih godina prošlog veka, milenijalci su mu dali na značaju koji ima danas, i to iz jednostavnog razloga – kao što su svesni da mogu da saznaju „100 životnih hekova“ dok se prevoze tri stanice tramvajem, isto su svesni da pre samog