Хронична несташица радника у ЕУ, нуде 500 еур само за интервју
БизЛифе 30.01.2022 | Пословни дневник
“Финанциал Тимес” наводи пример Деутсцхе Фамилиенверсицхерунга, брзорастуће осигуравајуће куће, чији се оснивач Стефан Кнол досетио донедавно незамисливог начина привлачења потенцијалних запослених.
Кандидатима чије биографије издвоји нуди 500 евра ако дођу на први разговор за посао. Пролазак у други круг интервјуа доноси још 1.000 евра, а успешан завршетак шестомесечног пробног рока Кнолова компанија награђује са чак 5.000 евра. “Посебно је тешко пронаћи било кога са ИТ вештинама. Такмичимо се са џиновима попут Алијанца који без много проблема могу запослити стотине стручњака из целог света. Међутим, ми нисмо заинтересовани за запослене из, на пример,
