Hronična nestašica radnika u EU, nude 500 eur samo za intervju
BizLife 30.01.2022 | Poslovni dnevnik
“Financial Times” navodi primer Deutsche Familienversicherunga, brzorastuće osiguravajuće kuće, čiji se osnivač Stefan Knol dosetio donedavno nezamislivog načina privlačenja potencijalnih zaposlenih.
Kandidatima čije biografije izdvoji nudi 500 evra ako dođu na prvi razgovor za posao. Prolazak u drugi krug intervjua donosi još 1.000 evra, a uspešan završetak šestomesečnog probnog roka Knolova kompanija nagrađuje sa čak 5.000 evra. “Posebno je teško pronaći bilo koga sa IT veštinama. Takmičimo se sa džinovima poput Alijanca koji bez mnogo problema mogu zaposliti stotine stručnjaka iz celog sveta. Međutim, mi nismo zainteresovani za zaposlene iz, na primer,
