Izveštaj MOR-a: Zadovoljna samo polovina zaposlenih
Danas 08.04.2022 | UGS Nezavisnost
Visoki nivoi različitosti i inkluzije na radnom mestu povezani su sa većom produktivnošću, inovativnošću i blagostanjem radne snage, ali premalo se radi na njihovoj promociji, posebno među manjinskim grupama, saopšteno je iz Međunarodne organizacije rada (MOR) povodom novog izveštaja o radnoj snazi.
To znači da preduzeća, radnici i društva propuštaju značajne potencijale, navodi se u Izveštaju o različitosti i inkluziji na radnom mestu koji na svom sajtu prenosi UGS „Neazvisnost“ Visoki nivoi jednakosti, raznolikosti i inkluzije povezani su sa većom inovativnošću, produktivnošću i učinkom, kao i sa regrutovanjem i zadržavanjem talenata, i konačno sa dobrobiti radnika. Međutim, prema istraživanju, samo polovina ispitanika smatra da su različitost i
