Poslodavci koji koriste AI za zapošljavanje kandidata rizikuju da diskriminišu kandidate sa invaliditetom
PC Press 23.05.2022 | Tijana Barašević
Bajdenova administracija i Ministarstvo pravde upozorili su poslodavce koji koriste softver veštačke inteligencije u svrhu zapošljavanja da preduzmu dodatne korake da podrže kandidate za posao sa invaliditetom.
U suprotnom – rizikuju da prekrše Zakon o Amerikancima sa invaliditetom (Americans with Disabilities Act – ADA). Prema ADA, poslodavci moraju da obezbede adekvatne uslove svim kvalifikovanim osobama koje traže posao kako bi mogli pošteno da učestvuju u procesu prijave. Ali sve veće uvođenje algoritama za mašinsko učenje od strane kompanija u njihovim procesima zapošljavanja, otvara nove mogućnosti koje mogu dovesti u nepovoljniji položaj kandidate sa
