Softveri za upravljanje ljudskim resursima: Pet najboljih sistema za regrutere i kako napraviti jedan još bolji

Služeći kao banka podataka za sve procese u HR-u, ATS omogućava automatizovano praćenje kandidata i može da skladišti i obrađuje ogromne količine informacija. Sa funkcijama kao što su zakazivanje intervjua, generisanje i poređenje beleški, distribucija poruka, univerzalna pretraga i olakšani unos podataka, sistemi za praćenje kandidata pomažu u preliminarnom pregledu, izboru za uži krug selekcije i komunikaciji sa kandidatima. Sve više kompanija je u potrazi za