Пошта Србије: Редовни дијалог са синдикатима о плановима и резултатима пословања

 Вршилац дужности директора Поште Србије Зоран Ђорђевић данас је са представницима сидниката у томјавномпредузећу разговаро о плановима и резултатима пословања.

На састанку су били представници репрезентативног Синдиката ПТТ Србије, Синдиката ЈП ПТТ саобраћаја Србије „Независност”, Самосталног синдиката поштанских радника, Синдиката „Солидарност” и Синдиката „Радник”.Ђорђевић је рекао да је у последњих годину и по циљ био инвестирање у нове развојне пројекте, развој дигитализације и увођење нових услуга попут пакетомата, као и обнова дела пословница, отварање нових пошта и набавка нове опреме и доставних возила, саопштила је Пошта Србије.

Говорећи о побољшању материјалног положаја запослених и условима рада он је истакао да је исплаћена зарада из добити у 2021. и 2022. години и остварено значајно повећање зарада почев од јануара ове године.

Најавио је да ће у децембру бити исплаће награде запосленима по основу њиховог доприноса пословним резултатима  предузећа, а да у јануару идуће године следи ново повећање зарада.

„У последњем кварталу ове године, а пре доношења Програма пословања за 2023. планирано је да се иницира разговор са председницом Владе Аном Брнабић и Министарством финансија, како би се још једном размотрила могућност за додатно

унапређење материјалног положаја запослених. Свакако рад и резултати показују да то запослени заслужују. Они су то показали својим радом, ангажовањем и лојалношћу предузећу”, рекао је Ђорђевић.

Додао је и да су обезбеђене нове униформе за све запослене у технологији, издвојена средства за 24-часовно осигурање запослених, обезбеђени здравствени систематски прегледи за све запослене.

На састанку је разговарано и о реорганизацији "Хибридне поште” и раду „ПостПро”.

Ђорђевић је предложио изједначавања послова и задатака на одређеним радним местима, у току је и израда правилника о додатном стимулисању запослених у технологији који постижу резултате изнад стандардних, награђивање њиховог додатног ангажовања и измене коефицијената сходно радном ангажовању.

Чланови синдиката информисани су о ангажовању и накнадама за запослене ангажоване на попису 2022, и плану за реализацију пописа у пољопривреди који предстоји у 2023. години, а у коме је предвиђено да учествују и радници Поште.

"По завршетку свих активности у вези са јавним позивом за стимулисање споразумног престанка радног односа

запослених у Пошти Србије, а који је имао добар одзив, омогућиће се грађење стабилног кадровског потенцијала првенствено у технологији. Разматра се пилот пројекат увођења 'хаба', где је потребно урадити измене и корекције предлога, утврдити могуће потешкоће и предлоге за превазилажење", рекао је Ђорђевић.

На састанку је оцењено да један од приоритета будућег деловања треба да буду стална улагања у боље услове рада, нову опрему и средства за рад, како би Пошта Србије постигла већу ефикасност и остварила веће приходе, што би обезбедило нови раст зарада.

Синдикати су позвани да доставе предлоге пројеката за побољшање услова рада и пословних процеса, који ће бити размотрени приликом израде програма пословања за наредну годину.

Наредни састанак руководства Поште Србије са представницима синдиката предвиђен је до краја октобра.

(Бета, 12.10.2022)