Financijske tvrtke u Britaniji moraju probiti klasne barijere
SEEbiz 30.11.2022
LONDON - Polovina radnika na upravljačkim pozicijama u britanskom sektoru financijskih i profesionalnih usluga trebala bi do 2030 godine dolaziti iz radničkih obitelji, preporučila je u srijedu radna skupina koju podupire britanska vlada.
Financijske tvrtke već su dobrovoljno usvojile dugogodišnje ciljeve o udjelu žena, etničkih manjina i rasnih skupina na upravljačkim pozicijama, a pozornost se sada usmjerava na socioekonomski status. Radnu grupu za socio-ekonomsku raznolikost vodi gradski odjel City of London, koji upravlja povijesnom financijskom četvrti glavnog britanskog grada, a angažiralo ju je ministarstvo financija i gospodarstva. Otprilike polovina zaposlenih u sektorima financijskih i
