Рад за празнике: Ево ко има право на дуплу дневницу и шта да радите ако је не добијете

Према овом закону, запослени има право на увећану зараду у висини утврђеној општим актом и уговором о раду у неколико случајева, а један од њих свакако јесте и рад за време празника. Стога, уколико радите на дан празника који је нерадан дан, остварујете право на новчану надокнаду од минимум 110 одсто од основице. „Запослени има право на накнаду зараде у висини просечне зараде у претходних 12 месеци, у складу са општим актом и уговором о раду, за време