Radite za praznike? Evo ko ima pravo na duplo veću dnevnicu, a ko ne i šta se dešava ako je ne dobijete iako na nju imate pravo

U tom slučaju, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za rad na dan praznika, koji je po zakonu neradni dan, najmanje u visini od 110% ugovorene osnovne zarade. Ipak, postoji jedna začkoljica - za poslodavce ne postoji zakonska kazna ako to ne urade. Prema ovom zakonu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu u nekoliko slučajeva, a jedan od njih svakako jeste i rad za vreme praznika. Stoga, ukoliko radite na dan