Kad dođe novi zaposleni, ne treba samo da ga upoznate sa timom – ovo su koraci
BizLife 02.03.2023 | BIZLife
Proces zapošljavanja novog člana je složen, ali i često stresan za osobu koja prvi put dolazi u kompaniju gde će raditi.
Zato se mnogi poslodavci pitaju kako treba da izgleda onboarding (radnja ili proces integracije u organizaciju) novog zaposlenog. Biznis mentor Milan Trbojević je napravio ček listu za onboarding novog zaposlenog koja mu je mnogo pomogla da taj proces prođe glatko i bez propusta. Prema rečima Trbojevića, nakon zapošljavanja veoma je važno uspostaviti dobar i stabilan početak. Zbog toga je podelio listu koju prolazi svaki put kada zaposli nekog novog. Ona se sastoji
