Radne prakse: U raskoraku između zakona i realnosti

Mlade već neko vreme zbunjuje paradoks – da bi se upustili u svet zaposlenih, potrebno je da već imaju radno iskustvo. Upravo im je to dodatni motiv da CV popune raznim praksama, obukama i seminarima. Međutim, dešava se da je kvalitet postojećih praksi i dodatnih obuka, treninga i seminara pod znakom pitanja, pa se mladi opredeljuju za neplaćene prakse sa mnogo radnih sati, bez potpisanog ugovora. U anketi koje su autorke sprovele za ovaj tekst, od 116 ispitanika