EURACTIV istražuje: Koliko je mobing prisutan u Srbiji i da li ga je teško dokazati?
EurActiv 01.05.2023
Doktor Ivica Lazović, direktor Republičke agencije za mirno rešavanje sporova, kaže za EURACTIV da se mobing najčešće prepozna po psihičkim tegobama koje su prve posledice zlostavljanja na radu i često i osnovni dokaz.
Mobing, odnosno zlostavljanje na radu, u formalno-pravnom smislu određen je Zakonom o sprečavanju zlostavljanja na radu. Njime je obuhvaćeno svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom ili grupi zaposlenih kod poslodavca koje se ponavlja, a koje za cilj ima ili predstavlja povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja te položaja zaposlenog. To je i svako ponašanje poslodavca koje izaziva strah ili stvara neprijateljsko,
