Послодавац унајмио приватног детектива да прати радницу на боловању

Закључивши да је повредила радне обавезе и „злоупотребила институцију привремене неспособности за рад“, послодавац јој је уручио директан отказ, а она је подигла тужбу и неправоснажно на Општинском суду у Вараждину добила спор. Тврди да је била оправдано одсутна с посла због болести, о чему је и правовремено и на законом утврђени начин обавестила послодавца, па то не може, навела је у тужби, бити оквалификовано као тежа повреда радне обавезе, пише Вечерњи лист.