Када послодавац може да исплати свом раднику паре у замену за одмор?
Каматица 22.09.2023 | Нова С
Чак и да запослени затражи одрицање права на годишњи одмор или новчану накнаду, па чак и да потпише изјаву или споразум са послодавцем – акт не би имао правну снагу.
Разлог је то што Закон не предвиђа могућност да запослени добије новац уместо одмора, јер се сматра да то није у интересу радника.Циљ законодавца је да спречи праксу која би се можда појавила код одређених компанија да дају новац уместо да обезбеде годишњи одмор. Одмор, како Закон предвиђа, како у току радног дана, радне недеље тако и годишњи одмор – има своју сврху коју новац не може да замени. Новчана накнада уместо коришћења годишњег одмора могућа је само
