Mladi zaposleni ne žele da budu menadžeri i direktori: Evo šta su im prioriteti
BizLife 25.10.2023 | BIZLife
Prosečni zaposleni više nema interesa da postane menadžer, što dovodi kompanije u opasnost. ,,Kao mlad programer računara, nikada nisam imao aspiracije da budem menadžer, a kamoli izvršni direktor“, priznao je izvršni direktor kompanije Visier Rajan Vong.
Kada je započeo svoju karijeru pre nekih 30 godina, činilo se da svi u njegovoj oblasti slede takozvani IBM model penjanja na korporativnoj lestvici – počevši od početnog nivoa nekoliko godina, a zatim skačući sa stepenika na stepenik do viših menadžerskih pozicija. ,,To nije bilo za mene“, dodao je. Rajan je radio za progresivnu kompaniju koja je razumela potrebu za stvaranjem dvostrukih karijera. Prema njegovim rečima, postojala je mogućnost da ostane saradnik i
