Труднице и породиље: Права и новине у закону, од маја 500 хиљада за прво дете
Озон 16.02.2024
Труднице у Србији имају право на новчану накнаду током боловања, како од стране послодавца, тако и од државе, али под одређеним условима.
Закон о здравственом осигурању прецизира да труднице имају право на накнаду од 100 одсто месечних примања, али само ако испуне одређене критеријуме. Првих 30 дана трудничког боловања послодавац исплаћује накнаду, док након тога, ако трудница има минимум 12 месеци радног стажа, обавеза прелази на Републички фонд за здравствено осигурање (РФЗО). Одлазак на трудничко боловање зависи од препоруке изабраног гинеколога, који процењује да ли посао може негативно
