Kako na najefikasniji način motivisati i zadržati radnike?

To je, između ostalog, rezultiralo i izrazito velikim profitom vlasnika biznisa. Danas, dvadesetak godina kasnije, situacija se promenila. Radnike je teško pronaći, a pored adekvatne kompenzacije, poslodavci bi trebalo da osimisle i prave sisteme motivacije, kao neophodan preduslov održavanja zadovoljstva zaposlenih, a samim tim i uspeha biznisa. U pronalasku najboljih rešenja za zadovoljstvo zaposlenih raste i uloga ekspertskih konsultanskih kuća, koje