Запослени све више траже посао у компанијама које нуде дуже одморе

Због све учесталијег синдрома сагоревања, жеље за новим искуствима и бољим балансом између приватности и посла, радници све више траже послове у компанијама које нуде дужа, евентуално плаћена одсуства са посла, као што су годишњи одмори или слободне године, наводи истраживање британског института ЦМИ. Према резултатима истраживања које је сумирао британски Тхе Гуардиан, 53 одсто организација нуди могућност дужег одсуства са посла, а 29 одсто менаџера је