Нисте искористили годишњи, можете ли га наплатити од послодавца Само под овим условом се може добити одштета и неће вам се допасти
Дневник 04.09.2024
Сезона годишњих одмора ближи се крају. Многи грађани реше да искористе летње дане како би се удаљили од посла и предахнули од обавеза. Иако нема одрицања од годишњег одмора, постоји изузетак када фирма исплаћује накнаду за неискоришћене дане.
Често се међу људима чује како је новац уместо одмора ствар договора између послодавца и радника. Међутим, то уопште није случај. Право на коришћење годишњег одмора није ствар договора него закона. Према Закону о раду, право на годишњи одмор је неотуђиво право сваког радника. Оно не може да се ускрати нити радник може да га се одрекне. Чак и да запослени затражи одрицање од одмора или новчану накнаду, па чак и да потпише споразум са послодавцем, тај акт не би
