Tanja Trajković, Strategic Recruiter: Nevin kao golub, mudar kao zmija u softverskom razvoju
Forbes pre 2 sata | Promo
S obzirom na to da se danas samo 65 od 100 otvorenih pozicija uspešno popuni, a da se očekuje da će do 2030. godine globalni deficit talenata dostići tri miliona, izazovi u zapošljavanju postaju ozbiljniji nego ikad.
Čak 67% regrutera ne uspeva da konzistentno popuni otvorene pozicije, dok 80% organizacija koristi slične strategije regrutacije, što dodatno komplikuje potragu za pravim kandidatima. U svetlu ovih podataka, pitali smo Tanju Trajković, osnivača Strategic Recruitera, softvera koji rešava prethodno navedene probleme o preduzetničkom putu, naučenim lekcijama, iskustvima, sličnostima i razlikama u pristupu radu i odnosima s ljudima. To je primarno zapadnjački stil
