Otkako sam postala majka, postala sam i nevidljiva: Diskriminacija žena na radnom mestu
Radio 021 30.09.2024
U praksi Poverenice za ravnopravnost kada je reč o diskriminaciji na radu, prepoznatljivo je da je najviše zastupljena rodna diskriminacija, naročito kada je reč o trudnicama, porodiljama i majkama.
Poznat je slučaj Snežane Pešović koja je u trudnoći sama plaćala doprinose kako bi je poslodavac prijavio, koja je dobila presudu o diskrimaciji, koju je potvrdio i Apelacioni sud, i to posle četiri godine pravne borbe. Ovu presudu je poverenica za ravnopravnost Brankica Janković nazvala poukom za poslodavce i zaposlene. Diskriminacija žena na radnom mestu na osnovu pola, najčešće je vezana za porodični status, odnosno za porođaje, materinstvo i negu deteta. Prema
