U kojim slučajevima poslodavac može da da otkaz zaposlenom: Šta znači povreda radne discipline, ovo kaže zakon

Prema Zakonu o radu radni odnos može da prestane isključivo nastupanjem činjenica koje su zakonom propisane kao osnov za prestanak radnog odnosa. Tako Zakon o radu propisuje da radni odnos prestaje: Jedan od razloga koji izaziva najviše sporova u praksi jeste otkaz zaposlenom od strane poslodavca. Važno je da zaposleni znaju da Zakon o radu zabranjuje poslodavcu da otpusti zaposlenog bez razloga koji je zakonom utvrđen. Takođe, zakon obavezuje poslodavca da tom