Ko sve može da produži bolovanje i kad im istekne ugovor: Zakon je jasan kod rada na određeno vreme
Mondo pre 2 sata
Ugovor o radu na određeno vreme je neumoljivo postavljen kada je u pitanju bolovanje zaposlenih.
Radnici koji imaju ugovor na određeno vreme, imaju pravo na bolovanje, ali se ono prekida kada radnik izgubi status zaposlenog. Za one koji su se pitali da li se radni odnos automatski produžava ukoliko se u trenutku isteka ugovora nađu na bolovanju, odgovor je - ne. Izuzetak su trudnice i porodilje, kojima poslodavac ne može da da otkaz za vreme trudnoće i porodiljskog odsustva i ako je datum na ugovoru o radu prošao. Takođe, u slučajevima kada zaposleni (a to
