KO SVE MOŽE DA PRODUŽI BOLOVANJE I KADA MU JE ISTEKAO UGOVOR: Zakon je potpuno jasan kod rada na određeno vreme

Za one koji su se pitali da li se radni odnos automatski produžava ukoliko se u trenutku isteka ugovora nađu na bolovanju, odgovor je - ne. Izuzetak su trudnice i porodilje, kojima poslodavac ne može da da otkaz za vreme trudnoće i porodiljskog odsustva i ako je datum na ugovoru o radu prošao. Takođe, u slučajevima kada zaposleni (a to može da bude i otac deteta) koristi bolovanje radi nege deteta ili posebne nege deteta, ne može da dobije otkaz ako mu istekne