KO SVE MOŽE DA PRODUŽI BOLOVANJE I KADA MU JE ISTEKAO UGOVOR: Zakon je potpuno jasan kod rada na određeno vreme
Kurir pre 1 sat
Radnici koji imaju ugovor na određeno vreme, imaju pravo na bolovanje, ali se ono prekida kada radnik izgubi status zaposlenog.
Za one koji su se pitali da li se radni odnos automatski produžava ukoliko se u trenutku isteka ugovora nađu na bolovanju, odgovor je - ne. Izuzetak su trudnice i porodilje, kojima poslodavac ne može da da otkaz za vreme trudnoće i porodiljskog odsustva i ako je datum na ugovoru o radu prošao. Takođe, u slučajevima kada zaposleni (a to može da bude i otac deteta) koristi bolovanje radi nege deteta ili posebne nege deteta, ne može da dobije otkaz ako mu istekne
