Polovina mladih razmatra promenu poslodavca zbog niskih primanja i nemogućnosti napredovanja
Danas 26.11.2024 | FoNet
Veliki broj mladih navodi da rade poslove nepovezane sa njihovim obrazovanjem, dok polovina zaposlenih razmatra promenu trenutnog poslodavca, najčešće zbog niskih primanja i ograničenih mogućnosti za napredovanje, pokazuje istraživanje koje je danas objavio Infostud.
Infostudovo istraživanje bavilo se generacijom Z na tržištu rad, odnosno ljudima rođenim posle 1997. godine i u njemu je učestvovalo 1.805 mladih iz Srbije. Period prelaska iz obrazovnog sistema u poslovno okruženje predstavlja stresan i neizvestan period, pa mladi od 24 do 28 godina (76 odsto) ističu stres i dileme pri izboru karijere. Fleksibilni modeli rada, poput rada od kuće i hibridnih opcija, postaju ključni faktor u privlačenju i zadržavanju mladih
