Рад током празника: Права запослених и обавезе послодаваца - шта закон каже?
Блиц 28.04.2025
Налазимо се у периоду године када у кратком временском размаку имамо неколико верских и државних празника. Многи послодавци раде током празника, па се запослени због тога питају – јесу ли обавезни да раде током празника? Односно, уколико послодавац захтева од запосленог да ради за време празника, може ли запослени да одбије тај захтев? Овим текстом покушаћемо да одговоримо на ова питања, пише Инфостуд.
Када говоримо о праву на одсуство са рада на дан празника, неопходно је узети у обзир два закона – Закон о државним и другим празницима у Републици Србији и Закон о раду. Први даје одговор на питање који се празници обележавају нерадно, односно који послодавци ипак могу да организују рад током празника. Закон о раду потом уређује право запослених на (увећану) зараду, односно на накнаду зараде, у зависности од тога да ли запослени у дане празника раде, или не раде.
