Неуспели преговори о колективном уговору у МТУ Маинтенанце Сербиа: Спор око транспарентности зарада

Кључни разлог неуспеха је, како наводе, одбијање послодавца да питање зарада уреди транспарентно и у складу са законима Србије. Синдикат је инсистирао на увођењу платних разреда и груписању послова по јасним критеријумима за одређивање основне зараде, предлажући модел из МТУ-а у Немачкој. На то је послодавац, према саопштењу, одговорио да “Србија није Немачка”, што синдикат тумачи као намеру немачке компаније да у Србији поступа по сопственом нахођењу.