Ovo su znaci da vas tiho otpuštaju: „Cilj je da na kraju sami odustanete“
BizLife pre 2 sata | BIZLife
Pasivno-agresivan oblik menadžmenta privlači pažnju: tiho otpuštanje, praksa u kojoj šefovi čine radne uslove toliko neprijatnim za neželjenog zaposlenog da osoba sama odluči da napusti posao.
Ovo nije nova taktika, ali čini se da postaje sve češća. U HRTech anketi iz 2025. godine, u kojoj je učestvovalo preko 1.000 menadžera u SAD-u, 53% je priznalo da koristi taktike tihog otpuštanja. A LinkedIn anketa iz 2022. godine pokazala je da je skoro polovina od 20.000 ispitanika doživela ovo na poslu. Zastrašujući deo ove tehnike je što se igra ljudskim strahovima i sumnjama, bez konkretnih povratnih informacija. Zaposleni se pitaju da li zamišljaju uvrede ili
