S kojim izazovima se HR-ovi u porodičnim kompanijama najčešće susreću
Nedeljnik pre 5 sati
Iako se pojam „porodični biznis“ često vezuje za manje kompanije, porodične firme danas čine okosnicu mnogih privreda i velikih sistema.
U regionu smo trenutno svedoci jedinstvenog trenutka, kada je u toku tranzicija iz „osnivačeve kompanije“ u „porodičnu kompaniju“. Prelaz na naslednike svakoga dana postaje sve učestaliji, a zadatak stručnjaka za ljudske resurse upravo je da brinu o interesima kompanije tokom generacijske tranzicije, balansirajući između kontinuiteta i promene. O tome smo pričali s Borisom Vukićem, partnerom i suosnivačem Adizes Southeast Europe ASEE. Vukić je stručnjak u području
