S kojim izazovima se HR-ovi u porodičnim kompanijama najčešće susreću
Kamatica pre 5 sati | Kamatica
Mario Pavlović Prelaz na naslednike svakoga dana postaje sve učestaliji, a zadatak stručnjaka za ljudske resurse upravo je da brinu o interesima kompanije tokom generacijske tranzicije, balansirajući između kontinuiteta i promene.
Boris Vukić, partner i suosnivač Adizes Southeast Europe ASEE je stručnjak u području HR-a s dugogodišnjim iskustvom u upravljanju talentima i organizacijskim razvojem. Specijalizovan je za podršku porodičnim i srednjim kompanijama u tranziciji vlasništva i upravljanja, posebno u kontekstu generacijskih promena. Poznat je po svom pristupu koji kombinuje strateško razmišljanje i praktična HR rešenja, s naglaskom na transparentnost, pravednost i dugoročnu održivost
