U kojim situacijama možete da dobijete plaćeno odsustvo: Zakon jasno definisan, poslodavac ne sme da vas odbije
Mondo 15.09.2025 | Ivana Lazić
Pored godišnjeg odmora postoje situacije kada u firmi možete dobiti slobodne dane, za preseljenje, davanje krvi, sklapanje braka, rođenje deteta…Broj dana odsustva zavisi od situacije, ali i od odluke poslodavca.
Zakon o radu u Srbiji precizno definiše situacije u kojima zaposleni imaju pravo na odsustvo, kao i minimalan i maksimalan broj dana odsustva za svaku situaciju. Zakon o radu obuhvata različite situacije, uključujući sklapanje braka, porođaj supruge, tešku bolest člana uže porodice, smrt člana uže porodice i dobrovoljno davanje krvi. Takođe, poslodavci mogu obezbediti plaćeno odsustvo i u drugim situacijama, poput svadbe deteta, selidbe, polaska deteta u školu ili
