Тимови данас не губе битку због промене, већ због тишине у комуникацији
БизЛифе пре 2 сата | БИЗЛифе
Неке промене волимо као што су нове прилике, пријатељства, важне животне прекретнице.
Друге, међутим, изазивају нелагоду. Људи су бића навике, а када се та навика поремети, природно је да реагујемо отпором. Промена често значи губитак контроле, статуса, или једноставно више напора. Она нас суочава с непознатим и може покренути страхове да нећемо бити довољно компетентни или да ћемо изгубити свој кредибилитет. Зато не чуди што управо комуникација и начин на који тимови доживљавају промену често чини разлику између организација које стагнирају и
