Generacija Z menja pravila rada: Traže hibridni posao, balans između privatnog i poslovnog života i lidere-mentore
Euronews pre 1 dan | Autor: Euronews Srbija
Pripadnici generacije Z, rođenih između 1997. i 2012. godine, danas čine skoro 30 odsto radne snage, a njihove navike i očekivanja menjaju pravila u firmama i institucijama.
Većina želi brzo napredovanje, otvorenu digitalnu komunikaciju i posao koji ima smisao uz mogućnost hibridnog rada i balans između posla i privatnog života. Oni su digitalni urođenici, odrasli uz internet, pametne telefone i društvene mreže, što utiče na njihove vrednosti, komunikaciju i pogled na svet. Karakterišu ih ambicioznost, želja za promenama, posvećenost društvenoj pravdi i briga za mentalno zdravlje, dok im istovremeno prete izazovi poput preterane
