Radnik kao potrošna roba (6): Šef u ulozi zaštitnika
Vesti online 17.12.2016 | Z. Mirković - Vesti
Mnogi zaposleni u Austriji se žale na konflikte koji negativno utiču na radnu klimu, te nerado idu na posao, a sve to utiče i na privatan život, a jedan deo tih konflikata pretvara se i u mobing. Tačna definicija mobinga u austrijskom zakonu ne postoji, pa sudovi odluke donose na osnovu pojedinačnih slučajeva. Ako mobing polazi od šefa onda se to naziva bosingom.
Ako radnik šefu ukaže da je izložen mobingu on mora da deluje, ali za to je potrebno da žrtva tačno dokaže mobing, ističe Radnička komora. Ukoliko šef ne preduzme nikakve mere, iako se žrtva žalila na mobing, onda može s pravom da napusti posao, i ima pravo na obeštećenje, kao i na sve doprinose. Radnička komora savetuje radnicima, koji su izloženi mobingu, da se obrate radničkom savetu, odnosno lekaru preduzeća. Savetuje se žrtvi da vodi
