Da li i kada poslodavac može da vas otpusti?
Alo 27.03.2020 | Alo.rs / E. A.
Ako poslodavac ima smanjen obim posla ili je u potpunosti prekinuo rad, zaposleni se mogu uputiti na takozvani prinudni godišnji odmor u trajanju od 45 radnih dana ili duže.
U tom slučaju zaposleni imaju pravo na zaradu najmanje u visini 60 odsto prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, s tim da ona ne može biti manja od minimalne zarade. Visina zarade za vreme prekida rada naredbom nadležnog državnog organa ili nadležnog organa poslodavca zbog neobezbeđivanja bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu utvrđuje se i isplaćuje u visini utvrđenoj kolektivnim ugovorom o radu i ugovorom o radu. Poslodavac koji otkazuje radni odnos
