Zlostavljanje na radu – proces dokazivanja i zaštita
Biznis i finansije 23.12.2021
U pravnoj terminologiji psihičko zlostavljanje na radnom mestu naziva se mobing i postoji više načina za utvrđivanje istog, piše za Infostud blog pravnik Milan Predojević.
Mobing je nasilje usmereno na psihu pojedinca, a specifičan je po tome što se vezuje isključivo za radnu sredinu i što se radi o kontinuiranom neprijateljskom ponašanju (osim kod seksualnog zlostavljanja) kojim se nastoji uniziti neko u radnom okruženju. Često ima svrhu da se zaposleni primora da sam napusti posao. Prema položaju zlostavljača i zlostavljanog u hijerarhiji poslodavca, postoje dve vrste mobinga – horizontalni (kada se mobing aktivnosti događaju među
