"Bolje otkaz nego povratak u kancelariju": Ovako razmišlja trećina zaposlenih, ali ne i generacija Z

Istraživanje Majkrosoftove poslovne društvene mreže LinkedIn, koja povezuje poslodavce i one koji traže posao, pokazuje da bi trećina ispitanika radije dala otkaz nego što bi se vratila na puno radno vreme u kancelariji. Rezultati istog istraživanja pokazuju da skoro dve trećine zaposlenih razmišlja o promeni posla u ovoj godini, prenosi britanski Tajms. Petina ispitanika iz grupe koja razmišlja o promeni posla - ostala bi na svom sadašnjem radnom mestu, ali samo