Шта ако вам слободни дани падну на празнике? Ево да ли радник има право на накнаду зараде
Ало 26.12.2023
Често су запослени људи у недоумици када су у питању права радника, уколико празник, који је нерадног дана, пада на слободан дан запосленог, односно онда када он иначе не би радио. Највише их брине да ли ће бити плаћени, ако се државни или верски празник обележава баш онда када они имају по редовном распореду слободан дан.
Стога, адвокат Драгана Видаковић објашњава да су сви нерадни дани дефинисани Законом о државним и другим празницима. - У слободном говору називамо их и једноставно „празник“. Запосленима који на нерадни дан не раде, односно на празник који се празнује нерадно, за тај дан исплаћује се накнада зараде у висини дванаестомесечног просека. Запосленима који на нерадни дан, ипак, раде, исплаћује се увећана зарада у износу од 110 одсто основне зараде - каже Видаковић.
