Dovode roditelje na razgovor za posao Ovo je samo jedna od grešaka koje mladi prave na razgovoru za posao
Alo pre 20 dana
Ljudi rođeni nakon 1995. godine smatraju se ne tako omiljenim radnicima. Regruteri ih ne vole i često radije angažuju nekog starijeg, čak i ako ima veće zahteve i slične kvalifikacije.
Gde je tu pravda? Situacija nije ružičasta, ali treba napomenuti da su oni koji pripadaju generaciji Z i sami zaslužili ovu reputaciju. Studija koju je sproveo Intelligent.com, u kojoj je učestvovalo 1.000 američkih menadžera, otkrila je da kandidati generacije Z imaju tendenciju da se uključe u određena ponašanja koja mogu da ojačaju stereotipe o njima. Rezultati ankete pokazuju da trećina ispitanika smatra da im nedostaje radna etika. Štaviše, izjavili su da će
