Једно питање које мења све: Како послодавци препознају лошег радника?
Ало 04.03.2025
Серијски предузетник Дејвид Ројс годинама гради успешне компаније широк САД. Од 2008. године основао је три предузећа у индустрији сузбијања штеточина, а пре тога је већ имао једну успешну фирму у тој области.
Током интервјуа за посао, Ројс поставља једно једноставно, али моћно питање како би проценио начин размишљања кандидата: „Како бисте ви променили ту ситуацију?“ Ројс од потенцијалних запослених тражи да му кажу нешто о свом претходном послодавцу и шта мисле да је могло бити боље на том послу. Фото: Схуттерстоцк Кључни део долази у њиховом одговору – да ли су имали проблема с моралом? Да ли су осећали да немају довољно аутономије? Када истакну неку
