5 ситуација у којима вам обавезно следује плаћено одсуство
Каматица пре 4 сати | Каматица
Закон о раду у Србији регулише право на слободне дане у случајевима као што су венчање, рођење детета, болест или смрт члана породице, пресељење и давање крви.
Број дана плаћеног одсуства зависи од ситуације, а у неким случајевима и од одлуке послодавца. Поред законом регулисаних, послодавци могу да одобре плаћено одсуство и у другим ситуацијама, попут венчања детета или стручног усавршавања. Закон о раду прецизно дефинише минималан и максималан број дана одсуства за сваку ситуацију: Током плаћеног одсуства, запослени има право на пуну накнаду зараде. То значи да му се исплаћује износ у висини просечне зараде остварене
