Povezane vesti

Nove generacije donele su na tržište rada nova pravila igre, pa su tako zaposlenima do 27 godina starosti prioritet na postu fleksibilnost rada i plata, a dok su nešto starijima bitni karijerni razvoj i mogućnost napredovanja, onima koji imaju 44 do 59… »

Fleksibilnost rada i plata su prioritet mladima. Fleksibilnost rada i plata prioriteti su u radnom okruženju za mlade do 27 godina, dok stariji prednost daju sigurnosti i pozitivnim odnosima, pokazalo je najnovije istraživanje sprovedeno u Srbiji… »

Nove generacije donele su na tržište rada nova pravila igre. Kako pomiriti sve izraženiji međugeneracijski jaz još je jedan važan zahtev koji je stavljen pred današnje lidere. U tome im može pomoći veliko regionalno istraživanje sprovedeno nad uzorkom od… »

BEOGRAD - Fleksibilnost rada i plata prioriteti su u radnom okruženju za mlade do 27 godina, dok stariji prednost daju sigurnosti i pozitivnim odnosima, pokazalo je najnovije istraživanje sprovedeno u Srbiji, Hrvatskoj i Sloveniji. Istraživanje je… »

Nove generacije donele su na tržište rada nova pravila igre. Tako su zaposlenima do 27 godina starosti prioritet na postu fleksibilnost rada i plata, a dok su nešto starijima bitni karijerni razvoj i mogućnost napredovanja, onima koji imaju 44 do 59… »